Feministische systemische Organisationsentwicklung für Frauen in Führung

Dieses Angebot richtet sich an Frauen, die schon in Führung sind oder in Führung gehen wollen

Systemische Organisationsentwicklung ist ein Teil der Unternehmensberatung und wird intern und extern angeboten, angestoßen, begleitet und implementiert. Sie nimmt die einzelnen Mitarbeitenden in den Blick, das Team, die Abteilung und die gesamte Organisation, ist also ein komplexes Veränderungsinstrument. Das Konzept sieht vor, dass man sich nicht auf einzelne problematische Personen bezieht, sondern das gesamte System im Blick behält.

Organisationen sind ständigen Veränderungen ausgesetzt, neben dem Setzen von Maßnahmen zur Förderung der einzelnen Mitarbeitenden, ist auch die Anpassung der Organisation maßgeblich. Die systemische Organisationsentwicklung und die eher individuelle Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sind parallel verlaufende Prozesse. 

Diese berufsbegleitende, von der Gesellschaft für Perspektivenentwicklung zertifizierte Weiterbildung (WB) richtet sich an Frauen in Führungspositionen oder an Frauen, die eine entsprechende Stelle anstreben. In dieser WB wird in besonderer Weise die Situation von Frauen und diverser Personen in Führung berücksichtigt und in Fallbeispielen aufgearbeitet und integriert; weibliche und diverse Biographien und die sich daraus ergebenden Exklusivitäten werden reflektiert und für die Inhalte der WB als Ressource erschlossen.

Wir gehen deshalb in unserer Seminarreihe „Basiswissen OE“ zunächst vom Individuum aus, kommen in Modul 2 zur systemischen Teamentwicklung und in Modul 3 zur Organisation. Der Besuch der drei Module baut aufeinander auf. Im Jahr 2026 schließt sich der Master OE an; sowohl Basis als auch Master werden zertifiziert.

Bitte melden Sie sich zu jedem Modul separat an.

Referentin:  Brigitte Marx-Lang, Coach und Karriereberaterin, ist Inhaberin der Gesellschaft für Perspektivenentwicklung, die Unternehmen und Einzelpersonen lösungsorientiert zu beruflichen Themen berät und trainiert. Beratungs- und Trainingsschwerpunkte sind die Ermittlung von (unbewussten) Stärken und Werten und den sich daraus ergebenden beruflichen Perspektiven; Personalentwicklung und Teambildung, Motivation und Kommunikation, Mediation und Supervision sowie Entlastungs- und Marketingberatung. Brigitte Marx-Lang ist es ein Anliegen, Menschen auf ihrem Weg zu einem erfüllten Erwerbs- und Privatleben seriös und kompetent zu unterstützen.