Arbeitsrecht: Rechte und Pflichten Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag ist üblicherweise auf unbestimmte Zeit geschlossen und damit kein kurzfristiges Rechtsgeschäft. Im Laufe der Jahre treten oftmals Veränderungen in den Lebensumständen, im Leistungsbild und auch in der Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters auf. Im Umgang ist gegenseitiges Verantwortungsbewusstsein notwendig.

In diesem Kurs erarbeiten Sie sich die  Antworten auf die folgenden Fragen:

• Was kann der Arbeitgeber von der Mitarbeiter*in verlangen?
• Welche Grenzen setzt der Arbeitsvertrag?
• Welche Veränderungsmöglichkeiten bietet das
• Arbeitsrecht für die vertraglich vereinbarte Leistung?
• Was bedeutet Direktionsrecht, wer übt es aus und wie?
• Was passiert, wenn die Arbeitgeber*in das Direktionsrecht falsch ausübt?

Methodik

Vortrag, Fallbeispiele, Austausch

Trainerin: RA Claudia Trippel, Fachanwältin für Arbeitsrecht

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