Konfliktmanagement für Führungskräfte

Es ist keine Frage, ob man Konflikte austrägt, sondern lediglich wie. Die Fortbildung hilft Leitungskräften die eigenen Konfliktmuster und -strategien wahrzunehmen, ggf. zu ändern und weiterzuentwickeln.

Die Fortbildung soll helfen zu verstehen, was in einer  konflikthaften Situation in der eigenen Organisation eigentlich genau auf der Ebene von Herz und Verstand bei einem selbst und dem Gegenüber passiert. Es geht darum mehr zu verstehen, was sich hinter der schwierigen Situation verbirgt, was angeschaut werden will, um Zuwendung bittet und wie die Beteiligten sich im nächsten Schritt aus der Verwicklung heraus bewegen und diese sogar nutzen können.

Übersetzt in eine „andere Sprache“ kann man auch sagen: In dieser Fortbildung arbeiten die Teilnehmenden daran, das Wissen über sich selbst in konflikthaften Situationen und über den Charakter und die Dynamik von Konflikten zu erweitern mit dem Ziel, leichter und bewusster in die nächste schwierige Situation reinzugehen und wieder aus ihr herauszukommen.

Zielgruppe: Führungskräfte

Referent: Alexander Janka, IPOS

Ein vegetarisches Mittagessen und Getränke sind inbegriffen.

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