Quereinsteiger-Recruiting im Trend

Diese Online-Veranstaltung richtet sich an HR-Expert:innen und Entscheider:innen, Mitarbeiter:innen im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding

Quereinsteiger*innen werden längst nicht mehr als Notlösung gegen den Personal- und Fachkräftemangel gesehen, sondern als zentrale Stellschraube, um ihm zu begegnen. Ob umgeschulte Betreuungskräfte in der Pflege, Informatikerinnen im öffentlichen Dienst, Musiker als Lehrkräfte, Hausnotruf-Kundenbetreuerin oder Servicekräfte ganz ohne Qualifikation: Ihre erfolgreiche Gewinnung und nachhaltige Integration entscheiden zunehmend über die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Doch Anwendererfahrungen zeigen: die Programme funktionieren nur, wenn sie klar konzipiert sind. Zielgruppen, Rahmenbedingungen, Marketing, Nachqualifizierungs- und Integrationskonzepte müssen professionell durchdacht und umgesetzt werden. Quereinsteiger-Recruiting will gut vorbereitet sein. Wer die Chancen nutzen möchte, sollte:
• den Begriff „Quereinsteiger“ klar und sinnvoll verwenden,
• gesetzliche Rahmenbedingungen und organisatorische Anforderungen kennen,
• geeignete Zielgruppen professionell ansprechen,
• interne Prozesse vorbereiten,
• und vor allem ein tragfähiges Integrationskonzept entwickeln.

Die Referentin, Frau Maja Roedenbeck Schäfer, ist freie Recruiting-Beraterin und Inhouse Beraterin Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin. Sie hat 16 Jahre Erfahrung als Recruitingstrategin im Sozial- und Gesundheitswesen für die DRK Kliniken Berlin und die Diakonie Deutschland. Sie ist Autorin von fünf Fachratgebern zu diesem Thema in den Verlagen Walhalla und Elsevier.

Der Anmeldeschluss für diese Veranstaltung ist der 1. Juni 2026.

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